HR Recruiter
Міндеттері:
- Ашық позицияларды жылжыту үшін сыртқы және ішкі платформаларды пайдалану.
- Телефон және бетпе-бет сұхбат арқылы кандидаттарды мұқият тексеру.
- Менеджментке жалдау тәсілдеріне қатысты стратегиялық кеңес беру.
- Кандидаттарды жоспарлауды басқару және соңғы іріктеу процесін жеңілдету.
Үміткер / профиль дағдылары:
- Бұрынғы жұмыс тәжірибесі 12 ай – 2 жыл (жұмысқа қабылдауда жақсырақ, бірақ міндетті емес).
- Ерекше қарым-қатынас дағдылары.
- Жетілдірілген ағылшын тілін білу.