Специалист по
подбору персонала
Обязанности:
- Использование внешних и внутренних платформ для продвижения вакансий.
- Проведение тщательного отбора кандидатов посредством телефонных и личных собеседований.
- Предоставление стратегических консультаций руководству по вопросам подбора персонала.
- Управление графиком кандидатов и содействие процессу окончательного отбора.
Навыки кандидата / профиль:
- Предыдущий опыт работы от 12 месяцев до 2 лет (желательно в сфере подбора персонала, но не обязательно).
- Отличные коммуникативные навыки.
- Владение английским языком на продвинутом уровне.