Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Обязанности:
- Разработка графика оценки потребностей в обучении.
- Проведение систематических тренингов для сотрудников.
- Сотрудничество с другими тренерами и руководством для решения любых новых задач, влияющих на компанию.
- Разработка учебных материалов на основе фактических исследований.
Навыки кандидата / профиль:
- 12 месяцев – 2 года опыта работы (желательно в сфере обучения, но не обязательно).
- Эффективные коммуникативные навыки.
- Сильные организаторские способности.
- Владение навыками продвинутого исследования.
- Энтузиазм в обучении является ценным качеством.